职位描述

岗位职责：

1、负责公司各项会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
2、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。
3、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。
4、负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。
5、负责宣传画册、网站、采访文章等文字材料，进行编辑、整理和审核；
6、依据公司项目推广方案及其要求，为促销活动设计促销宣传品、礼品；具体负责促销物品的文字设计，并配合相关部门完成制作工作；
任职资格：

本科以上学历，性别不限；应、往届毕业生，企业管理、人力资源管理相关专业，语言表达能力强，勤奋踏实，熟练操作各种办公软件，能够在公司稳定工作，对企业忠诚。