岗位职责：
1、此次管培方向是业务方向、IT技术方向、媒体运营方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服部门；IT技术方向为系统研发部门；媒体运营方向主要包括编辑、策划等运营岗位；
2、在上述部门进行定期轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划方向的训练和培养；
4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
5、根据岗位，完成相关业绩指标，为后期定向成为部门主管做扎实的权重基础。
任职资格：
1、统招本科学历，市场营销/管理方向、计算机方向、中文方向相关专业；
2、应聘可无经验，往届需1年-3年工作经验（房地产名企工作经验者优先）；
3、如有500强企业管培生经历者优先考虑；
4、符合【每房】的味道：简单、诚信、担当、感恩、激情、专注；
5、善于沟通与协调、领悟能力强、学习能力强，自信勤奋，积极向上，阳光开朗，对工作有热情有恒心；
【每房有什么福利】
我们坚信福利就是员工的战斗力！：
1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假，同时享有带薪福利病假；
3、奖项丰富：年终奖（13-15薪）、孝顺基金奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖、优秀建议奖等众多奖项；
4、福利多多：年节礼品、生日礼品、下午茶；
5、丰富多彩的员工活动：精英免费培训学习班、月度团建活动、半年度拓展、每房年夜晚会及抽奖、各类竞技比赛（文体方向、业务竞技方向等）、优秀员工表彰等；
6、企业人性化关怀，为员工的父母寄送感恩礼物，贴心！！
7、每周五天八小时，周末双休，上午8:30-下午5：30；
【每房的晋升渠道清晰吗？】
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监—分公司总经理
多维路线：”溪流计划“，为优秀的员工提供‘横向发展’，可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
每房现有近20多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在每房记录榜中，最快6个月内晋升为组长，他带领4~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。
【在每房的培训怎么样？】
1、 你一进每房，就会被人力资源部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、 公司人力资源部提供系统化的入职培训（一周左右，免费且带薪）；
3、 团队给你配备一名专属“辅导员”，进行师徒制传带教模式；
4、 组长/主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
——每房的前世今生(MEI Housing Tech Inc.)—— 每房(MEI Housing Tech Inc.)是数据驱动的房产新零售平台，以新房交易为切入，突出房源一房一价、全流程在线化、专业服务体验，基于互联网大数据和每房云平台构建的OMO体系，为用户提供从买房到家装一站式服务，为房地产家居行业提供定制化整合营销解决方案。 每房的主要产品包括每房精选网、每房精选APP、每房智子大数据获客系统、每房云平台、每房 VR 等，为用户提供独家房源、买方顾问、看房专车、VR 整装等线上与线下相结合的置业服务。 【网易新闻】房产长春站由每房传媒受权运营。团队已经在长春市场深耕超过6年。作为有态度的媒体品牌，网易房产长春站扎扎实实做效果，先后服务长春房地产项目已逾200多家；其中网易房产直通车行驶里程已过百万公里，免费为28000个家庭成功置业，成为本地购房者可信赖的房产服务平台。
行业：房地产/建筑/建材/工程
规模：100-499人
性质：民营
地 址：高新区修正路与前进大街交汇修正服务外包大厦
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