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人力资源

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职位描述

岗位职责:


任职资格:

岗位职责:

 1、负责管理处的全面组织领导与管理服务工作。根据服务内容及管理和约基本方案及计划,并就该方案及计划上报公司待公司商讨通过后组织实施,确保物业管理工作的正常运作。

2、组织编制管理处的年度财务预算计划,并按预算审批管理处日常管理所涉及的费用申领及报销事宜,严格控制日常管理费用的支出。

3、负责属下员工的行政管理、思想教育及考评工作,包括招聘、培训、工作安排、工作监督、奖励、辞退及开除等,负责维持公司的纪律,对任何违纪行为应予迅速处理及彻底调查,并采取适当的手段去处分违纪员工,务必使员工的工作达到公司的要求水准。

4、主动与所辖物业内的业主沟通,定期召开业主座谈会,了解情况,听取意见,与业主保持良好的合作关系,确使管理服务工作达到各业主的要求。

5、积极与当地派出所、居委会和其它相公政府部门建立友好的业务关系和人际关系,取得他们在工作上的支持。

6、预测一切有关所辖物业的管理问题及困难,如有超越职责范围或能力,应尽快通知及以书面形式向公司请示、报告。

7、定期召开管理处工作会议,总结分析各项工作的落实情况和工作表现情况。

8、关心员工生活,为员工解决实际困难,增强集体凝聚力。

9、负责管辖范围内重大事件的发生及防止媒体曝光事件的机智处理工作。   

10、完成公司领导交办的其它工作。

任职要求:

1、年龄:28岁——45岁

2、性别:不限

3、教育背景:大专以上学历

4、经验:五年以上物业管理工作经验,熟悉与物业管理行业相关的法律、法规

5、技能:有良好组织协调能力,中级物业职称。

公司简介


辽宁保利物业管理有限公司成立于2004年,注册资金500万元,国家一级资质物业服务企业。现有员工千人以上,目前在管面积达400万平方米,服务的项目类型有写字楼、住宅、会所、别墅等,设丹东分公司、营口、通化分公司,管理项目分布沈阳市各大区。

   



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