岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、擅长中高层招聘
2、专科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，人力资源或相关专业者优先考虑！
联系方式：人资部赵女士 17798181762
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